その年収、いつまでも続きますか？
施工管理技士のための生涯年収診断

施工管理技士として転職を考える際、求人票に躍る「月給40万円スタート！」といった目の前の給与に惹かれていませんか。

しかし、高年収の裏には過酷な労働環境が隠れていることがあり、心身を壊せば一生で稼げる「生涯年収」はかえって下がってしまうリスクがあります。

この記事では、生涯年収を最大化するための賢い転職術について、要約してご紹介します。

　

目先の年収に惑わされてはいけない理由

求人票の高年収には、見落としがちな罠が潜んでいます。

一時的に高い年収を得られても、それを長く維持できなければ意味がありません。

• 建設業の年間出勤日数は全産業平均より11日多く、総実労働時間も62時間長い
• 月当たり平均残業時間が45時間を超える企業は全体の14.9％存在する

　

施工管理技士の「生涯年収」の実態

施工管理技士として定年まで働き続けられれば、大卒男性の平均生涯賃金である2.6億円を上回る可能性があります。

• 全年代の平均年収は620.4万円で、50代がキャリアのピーク
• 50代の平均年収は717.3万円、1,000万円超は全体の5.4％

しかし現実には、長時間労働に耐えきれず30代・40代で業界を去る人も少なくありません。

せっかく積み上げてきたキャリアが、途中で途切れてしまうケースも珍しくないのです。

　

あなたの働き方は何ルート？生涯年収シミュレーションで診断

今の職場、または転職候補の職場は、長く安定して働ける環境と言えるでしょうか。

チェック結果を4つのルートに分け、それぞれの生涯年収をシミュレーションしています。

5つの質問から診断すると、それぞれ生涯年収に大きな差が生まれることがわかります。

＞＞ 元記事で「診断結果別の生涯年収シミュレーション」を見る

　

その選択、10年後の生涯年収にどう響く？

同じ施工管理技士というキャリアでも、選ぶ環境ひとつで将来手にできる金額は大きく変わってきます。

生涯年収を守るためには、単に給与が高い会社を選ぶのではなく、「長く働き続けられる環境か」を見極めることが重要です。

では、求人票や面接ではどこを確認すればよいのでしょうか。

元記事では、診断結果別の生涯年収シミュレーションや、転職先選びで確認すべき3つのポイントまで、より詳しく紹介しています。